VOCÊ SABE O QUE É FEEDBACK REVERSO?

Hoje ouvimos muito sobre o que é feedback, a importância de se dar um feedback e como  deve ser transmitido um feedback. E nas organizações, os feedbacks são um parecer sobre o desenvolvimento e desempenho das atividades realizadas no meio de trabalho. 

Esses devem ser transpassados em todos os níveis hierárquicos das empresas, sem exceções. 

Porem temos que analisar como os receptores compreendem essas respostas, será que elas são compreendidas e auxiliam no aperfeiçoamento e desenvolvimento dos funcionários?

Desta forma, foi percebido que os feedback são muito importantes porem é necessário que se tenha uma analise do individuo para o individuo. Uma reflexão sobre essas respostas e o quanto se dev aprender e melhorar com elas. E dessa questão que surge o feedback reverso.

Que nada mais é, que a analise das informações e respostas transmitidas pelo meio em que se vive. Para se ter o verdadeiro crescimento. 

Esse feedback é muito pessoal, pois no dia-a-dia, muitos detalhes podem transmitir respostas sobre comportamento, comunicação, ou qualquer situação que possa ser aprendidas ou aperfeiçoadas. Portanto o feedback reverso é uma analise pessoal e critica de como percebemos o mundo a nosso redor e respondemos a essas informações.